Se trata de funcionarios y personal laboral que, tras muchos años trabajando en la administración pública, aún no tenían la estabilidad y el reconocimiento de sus plazas.
El Ayuntamiento de Almuñécar ha celebrado el acto de toma de posesión de 29 trabajadores municipales, entre funcionarios y personal laboral que, después muchos años de servicio público, en la mayoría de los casos y, tras un concurso de méritos, se ha procedido a la estabilización de las plazas de sus puestos de trabajo.
El alcalde de Almuñécar, Juan José Ruiz Joya, junto al concejal de Hacienda y Personal, Rafael Caballero, ha presidido el acto, en el que los funcionarios han jurado o prometido su cargo, como exige la ley, mientras que los laborales han firmado su nueva situación.
Ruiz Joya ha felicitado, tanto a sindicatos como a los servicios técnicos municipales, “que han hecho una labor importante para que esta estabilización de puestos de trabajo se pueda llevar a cabo” y también al concejal de Hacienda y Personal, Rafael Caballero, por “el esfuerzo de muchos meses, cuadrar muchos números y múltiples reuniones con trabajadores y sindicatos, para que hoy podamos celebrar que, de manera estable y fija, podáis desarrollar el trabajo que hacéis en este Ayuntamiento y, tanto vosotros como vuestras familias, tengáis la tranquilidad que os merecéis”.
Por su parte, Rafael Caballero, ha apuntado que “este es el principio de la regularización de unos 70 trabajadores municipales que no gozaban de la estabilidad en sus puestos de trabajo y que, con este concurso de méritos, en el que se ha tenido en cuenta sus capacidades y el trabajo desarrollado en la administración pública, van a ser reconocidos para su tranquilidad y porque es de justicia”.
Los trabajadores municipales están destinados de los departamentos de: Prevención, Seguridad, Intervención, Notificadores, Servicios Sociales, Mantenimiento, Jardinería, Informática y Estadística, entre otros.
Este proceso viene regulado por la ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.